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Kirchliches Arbeitsrecht

Aufgrund der verfassungsrechtlichen Sonderstellung der Kirchen unterliegen kirchliche Arbeitsverhältnisse teilweise speziellen Regelungen. Diese beziehen sich u.a. auf folgende Themen:

  • Kirchlicher Arbeitsvertrag und seine Besonderheiten
  • Loyalitätspflichten kirchlicher Arbeitnehmer
  • Kündigungsrecht in der Kirche
  • Besonderheiten des kirchlichen „Tarifsystems“
  • Kirchliche Arbeitsvertrags-Regelungswerke und ihre gerichtliche Überprüfbarkeit
  • Kirchliches Mitarbeitervertretungsrecht
  • Schlichtungsverfahren und kirchengerichtliches Verfahren

Wir beraten und verteten Sie in allen o.g. Bereichen.